• ASSESSMENT
    • Selectie-assessment
    • Ontwikkelassessment
    • Online Assessment
    • 360 graden feedback
    • MBTI: Myers Briggs Type Indicator
    • Loopbaanassessment
  • EXECUTIVE COACHING
    • Leiderschap
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Stress & burnout
    • Loopbaan
    • Teamcoaching
    • Wegwijs met fietscoaching
  • LEIDERSCHAPSONTWIKKELING
  • BLOG
    • De dataficatie van talent
    • De 6 succesfactoren van executive coaching
    • Schoffel de stress uit de organisatie
    • Stress? Met deze 10 tips & tricks ben je de stress de baas.
    • Me, Myself and I
    • Wanneer val jij door de mand?
    • David Bowie is transformatie
    • Talentontwikkeling: eigen verantwoordelijkheid of laten doen?
    • Wie heeft een manager nodig?
    • Kun je succes voorspellen?
  • CONTACT
  • Home
  • Achtergrond literatuur

Achtergrond literatuur

  • Reorganiseren in tijden van corona, FD, 13 november 2020
  • Werkt_executive_coaching_de psycholoog_tcm265-825811
  • Coaching_& Mentoring: What they are and how to make the most of them, Sir John Whitmore_The Economist, 2009
  • Rapportage Vakmanschap Advocatuur, Erasmus Universiteit Rotterdam, Research & Business Support,  mei 2020
  • What Color Is Your Parachute_ A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers ( PDFDrive.com )
  • Vakmanschap_in_de_advocatuur_mei_2020
  • Pursuing Happiness: The Architecture of Sustainable Change, Review of General Psychology, Sonja Lyubomirsky, Kennon Sheldon, 2005
  • Psychology Meets Machine Learning, Erasmus, May 2019, Big Data in Psychological Assessment
  • Insead-knowledge-what-it-takes-to-shift-from-competing-to-creating
  • FD: gezonde samenleving begint met fitte dokters, 2018
  • Factsheet Werkstress: facts and figures, 2018
  • SCARF: a brain-based model for collaborating with and influencing others, David Rock, 2001 
  • Goede managers zijn niet meteen ook goede leiders, NRC, sept 2018
  • The Effects of Promotion and Prevention Cues on Creativity, Friedman and Förster, 2001, American Psychological Association
  • 4-ways-to-create-a-learning-culture-on-your-team, Harvard Business Review, July 2018
  • De-valse-magie-van-algoritmes-NRC-juli 2018
  • Even lachen naar het algoritme_juni_2018_NRC
  • Nieuw IT_talent integreert niet goed in grote concerns, FD, juni 2018
  • Kunnen wij ‘transformeren’? Column voor 360careers, 2017
  • Is er leven na de manager? Column voor 360careers, 2017
  • Een succesje is de grootste oppepper, NRC, 26 september 2017
  • Insead-knowledge-three-ways-to-make-your-organisation-agile
  • Geef vertrouwen en autonomie, stel grootse doelen en beloon oneerlijk: PZ beleid bij Google
  • Persoonlijkheid voorspelt succes, Trouw, 4 december 2014
  • Agressie op de voetbalvelden,  Erik Reijtenbagh in NRC Next d.d. 12 december 2012
  • literatuurstudie-talent-en-talent-ontwikkeling-2009 Leuven Un.
  • De beste managers luisteren naar hun werknemers.
    Vreemd genoeg zijn er nog steeds managers die dat niet doen.

    (NRC Handelsblad, Wetenschap, 7 november 2009)
  • Kennis- en netwerkpartners
  • Achtergrond literatuur
  • Info voor assessmentkandidaten
  • General information English
  • English info for candidates
  • CONTACT

Welke voorkeuren typeren jouw persoonlijkheid?

Maak de persoonlijkheidstest ’16 personalities’ en vraag gratis een premium rapport aan via mail@talentfactor.nl

Méér weten over de de typologie van Myers Briggs? Kijk dan hier.

https://vimeo.com/224878918?loop=0

Contact

Erik Reijtenbagh +31654321737

mail@talentfactor.nl

https://www.talentfactor.nl

Sweelinckplein 1, 2517 GK

Den Haag, The Netherlands

  • Algemene voorwaarden
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

    Copyright Talent Factor 2022