Ik geef advies en coaching aan mensen die reflectie, bijsturing of een omslag aan willen brengen in hun loopbaan. Loopbaancoaching bestaat in hoofdzaak uit reflecterende gesprekken, waarbij ik vooral fungeer als vragensteller. Meestal weten mensen heel goed wie ze zijn en wat ze willen, maar soms zijn ze het contact met hun talenten en drijfveren kwijtgeraakt.Met nieuw verworven inzichten, energie en zelfvertrouwen wordt er een plan gemaakt om de loopbaan nieuwe impulsen te geven.Soms ziet een werkgever zich genoodzaakt om afscheid te nemen van een of meerdere medewerkers. In dat geval kan outplacement een oplossing bieden. Deze vorm van begeleiding helpt medewerkers die zich geconfronteerd zien met gedwongen ontslag weer aan een nieuwe baan. Het doel is een baan en organisatie die aansluit bij uw talenten, eigenschappen en drijfveren.
