Het Ontwikkelen van Talent

In 2006 heb ik de TalentFactor opgezet met als doel bedrijven en organisaties te ondersteunen op het gebied van de selectie en ontwikkeling van talent.

Na mijn studie klinische psychologie aan de Universiteit Utrecht ben ik als business psycholoog aan de slag gegaan in de zakelijke dienstverlening. Aanvankelijk werkte ik in loondienst, maar het zelfstandig ondernemerschap beviel me nog beter. Ik werk nu al meer dan twintig jaar als zelfstandig gevestigd psycholoog en adviseur. Ik heb in de loop der jaren veel verstand gekregen van het gedrag van mensen in organisaties en hoe dit positief te beïnvloeden.

Ik ben gespecialiseerd op het gebied van assessments, psychologische tests en executive coaching. Thema’s waar ik me mee bezig houd zijn leiderschap en leiderschapsontwikkeling, communicatie en persoonlijke effectiviteit, teamsamenwerking, stressmanagement en loopbaanadvisering. Met enige regelmaat publiceer ik een blog, onder meer op LinkedIn over wat me is opgevallen in het HR domein.

Mijn kantoor is gevestigd in een representatief en sfeervol kantoorpand in het centrum van Den Haag. Dit is wat ik doe:

Executive coaching op de thema’s leiderschap, communicatie, persoonlijke effectiviteit, stressmanagement en loopbaan. Teamcoaching.

Assessments bij vraagstukken op het gebied van de selectie, potentieel en ontwikkeling en loopbaan van nieuwe en bestaande medewerkers.

 Online oplossingen zoals e-assessments, MBTI en 360 graden feedback.