TalentFactor is in 2006 opgezet door Erik Reijtenbagh, psycholoog en executive coach. Hij heeft inmiddels meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van psychologisch onderzoek, assessment centers en coaching. Erik is een expert op het gebied van van selectie- en potentieelonderzoek, loopbaanplanning, leiderschapsontwikkeling en professionele effectiviteit.

Erik Reytenbagh

TalentFactor brengt het talent en potentieel van de medewerkers in kaart. Tevens bieden wij diensten aan om de ontwikkeling van medewerkers te versnellen. Denk bijvoorbeeld aan executive coaching, 360 graden feedback en leiderschapsontwikkeling. Met een bewezen dienstenportfolio versterken wij zowel het individu als de organisatie.  TalentFactor richt zich in het bijzonder op hoger opgeleiden (vanaf HBO niveau).

Dit is wat wij voor onze opdrachtgevers doen:

Executive coaching op thema’s als leiderschap, persoonlijke effectiviteit, stressmanagement en loopbaanontwikkeling.

Assessment centers en psychologische onderzoek bij vraagstukken op het gebied van de selectie, ontwikkeling en loopbaanplanning van medewerkers.

Online oplossingen zoals e-assessments en 360 graden feedback.

Lees verder wat wij voor onze opdrachtgevers betekenen op het gebied van: