Leiderschapsontwikkeling is gericht op het verbreden en verdiepen van het gedrags- en beïnvloedingsrepertoire vanuit de rol van leidinggevende. Vragen die aan het begin van een coachingstraject naar voren komen zijn onder meer:

  • Wat is mijn leiderschapsstijl en hoe ik kan mij daarin verbeteren?
  • Hoe effectief ben ik als leidinggevende?
  • Hoe kan ik mijn team verder motiveren en inspireren?
  • Hoe kan ik mijn people management vaardigheden verbeteren?
  • Waar ligt mijn kracht en valkuilen?
  • Hoe cre├źer ik een succesvol team?
  • Wat is het belang van emotionele intelligentie?
  • Waar sta ik wat betreft mijn communicatieve vaardigheden en gesprekstechnische vaardigheden?