Als je een interessetest maakt, dan zijn er bij de TalentFactor meerdere mogelijkheden. Behalve de BKT (Beroepskeuze Test) hebben we de beschikking over

  • Loopbaaninzicht Vragen lijst (LIV)
  • HIT (Hogere Interesse Test)
  • ABIV (Amsterdamse Beroepen Interesse test)
  • BIT (Beroepeninteressetest 2008)

De uitslag op zo’n test krijgt echter pas echt betekenis als je er met de adviseur over praat. Op die manier krijgen de resultaten daadwerkelijk duiding en betekenis. Doordat je je bewust gaat worden van nieuwe inzichten wordt het makkelijker om bepaalde aannames over jezelf te doen en besluiten te nemen over zaken, waar je nu nog over twijfelt.

Kijk hier voor een ruwe testuitslag op drie van de bovengenoemde tests.

Voorbeeldrapport met LIV_HIT_ABIV