Online-assessment (‘corona proof’)

Een online assessment is ‘Corona-proof’, eenvoudig toe te passen, snel uit te voeren en tegen relatief lage kosten. De kandidaat maakt bij een online assessment alle tests en vragenlijsten thuis. Via het zogenoemde proctoring kunnen wij een gecontroleerde afname garanderen. Tijdens de afname worden er (steekproefgewijs) opnames gemaakt van het scherm, de kandidaat en de omgeving. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de webcam en microfoon op de computer. Voor meer info klikt u hier.

TalentFactor beschikt over een breed aanbod aan online tests. Deze online assessments zijn gericht op het in kaart brengen van:

  • Persoonlijkheid (Big Five)
  • Interesses en beroepskeuze
  • Motivaties en drijfveren
  • Analytische capaciteiten
  • Teamrollen (Belbin)
  • MBTI
  • Feedback van collega’s (360 graden)

Online assessments worden ingezet ter ondersteuning bij vraagstukken op het gebied van selectie en ontwikkeling. We nemen de selectie- en ontwikkelgerichte interviews via Skype of Face-time.